АПК Фонд - Достойная пенсия в АПК
Тел.:
+7 (495) 688-9000, +7 (495) 780-8343


предложения НПФ "АПК-Фонд"Памятка о начальных этапах работы предприятий с НПФ "АПК-Фонд"Типовое положение о представителеСоглашение о полной пенсионной программеПредложение для работников предприятийпреимущества работы с НПФ "АПК-Фонд"

Главная страница / Негосударственное пенсионное обеспечение / /
  • Общая информация
  • преимущества работы с НПФ "АПК-Фонд"

      Выгоды предприятия от участия в пенсионной программе НПФ «АПК-Фонд»
     

    1. Предприятие получает возможность оптимизации налогооблагаемой базы предприятия. В случае перечисления взносов на именные пенсионные счета работников, предприятие имеет право отнести сумму затрат (от участия в пенсионной программе), на расходы фонда оплаты труда (ст. 255 п.16 части второй Налогового Кодекса РФ).

    2. Предприятие получает возможность использовать пенсионные взносы для развития предприятия, через механизм реинвестирования. При участии в пенсионной программе, предприятие получает возможность, с помощью фонда, привлечь дополнительные инвестиции, на сумму, превышающую сумму ежегодных пенсионных отчислений в НПФ «АПК-Фонд». При участии в полной пенсионной программе (т.е. привлечение сотрудников предприятия к участию в пенсионной программе по схеме - часть взносов от работника, часть от предприятия), предприятие получает возможность использовать привлеченные средства работников, в качестве инвестиций для собственных нужд предприятия.

    3. Cредства, вложенные в пенсионную программу, используются в два раза эффективнее:

    • С одной стороны предприятие обеспечивает:

    - достойную пенсию и высокий социальный статус своих работников;

    - повышение трудовой мотивации работников;

    - повышение эффективности предприятия - за счет снижения текучести кадров, а также за счет сокращения расходов на подготовку неопытных сотрудников;

    - сокращение затрат на финансирование социальных программ;

    • С другой стороны, предприятие получает:

    - инвестиции на выгодных условиях;

    - оптимизацию налогов

    3. Предприятие получает возможность назначить достойную пенсию сотрудникам предприятия, в соответствии с занимаемой должностью и количества отработанных лет на предприятии. Предприятие приобретает возможность увеличить размер пенсии отдельным категориям работников, за счет введения повышающих коэффициентов по должности и по стажу:

    Должность

    Коэффициент по должности

    Руководитель предприятия

    7

    Главный бухгалтер, главный инженер,...

    5

    Начальник отдела, начальник цеха,...

    3

    Должности требующие высокой квалификации

    2

    Остальные должности

    1

    Стаж

    Коэффициент по стажу

    от 15 до 30 лет стажа

    1+(0,05 за каждый год сверх 15)

    от 30 до 60 лет стажа

    1,75+(0,1 за каждый год сверх 30

    более 60

    4,75+(0,15 за каждый год сверх 60)


    4.  Пенсионный фонд «АПК-Фонд»  работает с 1996 г.

    • Фонд исправно исполняет свои обязанности по выплате негосударственных пенсий.
    • Ежегодно фонд выплачивает более 4100000 руб. негосударственных пенсий.
    • Вклад учредителей Фонда составляет более 40900000 руб.
    • Активы фонда составляют более 100000000 руб.

    5.  Фонд активно и стабильно развивается. В состав учредителей фонда вошли:

    • ОАО «Россельхозбанк» (на 100% государственный банк) - является основным учредителем фонда;
    • Агропромышленный союз России;
    • Центральный Комитет профсоюза работников Агропромышленного комплекса России;
    • Союз товаропроизводителей пищевой и перерабатывающей промышленности;
    • Российский Союз пекарей;
    • ОАО «Ламбумиз»; ОАО Молочный комбинат «Пензенский»; ЗАО «НП «Архангельскхлеб», также более 20 организаций АПК России.

    6.  НПФ «АПК-Фонд» имеет поддержку:

    • Министерства сельского хозяйства России;
    • Агропромышленного союза России;
    • ЦК Профсоюза работников АПК;
    • ОАО «Россельхозбанк».

    В письме №3-42/8910 от 28.11.2003 г. организациям и предприятиям АПК рекомендовано сотрудничать с НПФ «АПК-Фонд».

    7.   Участие в полной пенсионной программе позволит предприятию стать учредителем Фонда.